祥風会は、利用者の尊厳を保持し、多様なサービスを展開しつつ、地域福祉の拠点としての役割を認識し、地域社会で福祉事業を行います。


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祥風会について

祥風会の理念・方針

理念

経営理念

私たち、社会福祉法人 祥風会は

ゆとりの場

 永い人生を生き抜いてきた方々にとって「心地良い風を感じる雰囲気」、
 「ゆっくりと羽を休ませて寛いでいただく」ゆとりある安心・安全の場を提供します。

質の高いサービスの提供

 利用者、家族のニーズに迅速かつ正確に応えるために、質の高いサービスを
 追求し、提供していきます。

地域社会への貢献

 有益な社会福祉事業の担い手となるべく、事業経営の透明性を確保しながら地域の
 発展・健康増進に貢献し、信頼・安心できる法人として地域と共に歩んでいきます。

職員への適正な待遇

 職員一人一人が向上心に溢れ、公正かつ適切な待遇により、尊厳と価値が認められ、
 職員の家族に対しても責任を果たすことができるよう努めます。

 

理事長  羽鳥 圭一

 

 

 

 当法人ではご利用者様、ご家族様、地域の皆様と直接接することが多い職員が組織の中で上位に位置付けられております。

 

 リーダーや主任、施設長・管理者、サポートセンター、理事長は下から支え、バランスを保つ役割を担っています。

 

 上司から指示のあったことのみを実践するという考えでなく、率先して各部署・個々人がご利用者様、ご家族様、地域の皆様方の思いに寄り添った様々な支援・援助をするという考えのもとで支援の必要な方々等にスピーディな対応ができるように取り組んでおります。

 

 

方針

施設の運営方針

在宅において、介護が困難となった高齢者を受け入れ、個々の人格を尊重し、生活を支援することをとおし、人生のラストステージを本人にも家族にも有意義であるようなサービスを提供します。

健康経営への取り組み

健康づくり推進事業所

当法人では、職員が安心して働くことができる職場を目指しております。

 

従業員に対する健康管理や健康経営への積極的な取り組みが認められ、全国健康保険協会茨城支部より「健康づくり推進事業所認定証」(認定番号第08-0194号)を頂きました。

健康づくり推進事業所認定証
健康づくり推進事業所認定証

研修室

当法人では研修室を設置し、各施設職員のスキル向上はもとより、意見交換等による交流の場を設けております。

自分が勤務する施設のみならず、自法人の他施設を知ることで知識・技術の平準化に努め、事業拡大のための異動をスムーズに行うことができています。

ケアマネ研修
ケアマネ研修

飛羽ノ園・憩いの里 両施設の居宅・施設ケアマネ対象のケース検討会が行われました。

会計研修
会計研修

法人施設の事務員、介護職、生活相談員、ケアマネジャー対象の会計研修が行われました。

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