祥風会は、利用者の尊厳を保持し、多様なサービスを展開しつつ、地域福祉の拠点としての役割を認識し、地域社会で福祉事業を行います。
2018年04月09日
４月3日（火）本部研修室にて新入職者研修を行いました。
当日は、羽鳥理事長の「祥風会は、トップダウンではなくボトムアップを重要視している。現場の職員、一人ひとりの力が大切である。」との挨拶から
３拠点の村山・和田施設長、沼尻センター長からのエールを頂き、研修会に入りました。
法人概要、理念の周知。各拠点の強みや特徴を各部署の上司から説明。組織内で自分のポジションを確認して今後、どの様に働いていくかの指標を認識してもらった。
ランチタイムの頃は、緊張もほぐれ、研修室の目的である「法人内職員の顔の見える化」に繋がった。
午後には、「価値観の相違」について学び、個別ケアの必要性やチームケアについては、一人で悩まず、必ず周りに相談をする。
職場環境を整えながら一緒に取り組んで行きましょう！
研修室室長 河田
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| ながみねの事業内容説明（沼尻館長） |
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| ニコニコ献立（関管理栄養士） |
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| 特養憩いの里の説明（坪井SW） |
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| 特養飛羽ノ園説明（中島SW） |
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| 居宅介護支援説明（岸本CM） |
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| 医務室との連携（宮本NS） |
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| 振り返りタイム |
